电销行业的痛点是什么？有解决办法吗？

虽说市场对电销人才的要求非常大，但电销行业的离职率是众所周知的，高的离谱，有些公司甚至是换了一批又一批的。那为什么有些公司又能留住电销工作的人员呢？首先我们先来了解下导致电销行业离职率高的原因。

　　一、电销行业的痛点
 
　　1、贫富差距大
 
　　电销行业的工作人员，搞的好的买房买车，搞的不好的温饱问题无法解决。我们知道电销是销售的一种，销售行业的底薪都是很低的，主要就是看业绩，这也就造成了电销行业贫富差距大的情况了。而温饱问题都无法解决，自然就需要换工作了。
 
　　2、心理压力太高
 
　　无法接通、被挂断这是电销人员经常碰到的事情，碰到的多了是很毁心情的。这些都还好，令电销人员烦恼的是被骂，因为电销这个工作，可能有时候会出现一个客户被几个人拨打过了，自然就影响到了客户的私人生活，可能你是第1次打，刚刚好到你这客户的情绪就爆发出来了，莫名其妙就被骂了，长期处于这种环境下，就造成了心理压力很大这种情况出现了。
 
　　3、电销行业手机号容易被封
 
　　自从工信部对拨打电话这方面管控逐渐加强，电销行业封号越来越严重了，如果不使用防封措施基本上一天不到电话卡就得被封，而电销又是以拨打电话进行业务开展的，自然号码一但被封就无法开展业务。这个问题要是不解决，电销行业就不是贫富差距大了，那就是大家都是一贫如洗了。
 
　　二、解决办法
 
　　根据上面所说的三大电销行业的痛点，有两点我们可以使用电销防封软件去直接解决或者间接解决。
 
　　首先电销行业贫富差距大，这种情况无非就是业绩高低不同，那么怎么提升销售成功率，就得通过经验不断的累计，然后学习改正不足之处。而电销防封软件带有通话录音功能，就能更好以及更快的帮助电销人员，找出自己的不足以及做的好的地方，加以改正，那么下一次销售成功率自然就高了。
 
　　然后封号问题，封号的主要原因有两种，高频拨号、被举报。而电销防封软件就针对这两者都做出了措施，分别是使用特殊线路避免高频拨号封号，过滤掉举报几率高的用户降低被举报的几率。

　　通过上述，我们知晓了电销行业之所以离职率高，有三大痛点分别是贫富差距大、心理压力大、手机号容易被封。而电销防封软件就可以直接或间接的解决手机号容易被封、贫富差距大这两种问题，可以很有效的降低离职率。

武汉四海互联科技有限公司成立于2017年1月，呼叫中心整体解决方案系统供应商，产品家族有呼叫中心、AI语音机器人、智能客服软件系统、工单系统、线路系统、短信系统、电销卡以及相关硬件设备等；公司依托云计算、大数据、人工智能技术，成功的为客户赋能提供全业务流程覆盖的呼叫中心解决方案。想继续深入了解外呼系统功能，请咨询客服。